建议从政策上鼓励建立月嫂公司，进一步规范月嫂执业化管理

“一床难求”的妇产医院，要提前半年预约的月嫂市场，价格走高的月子中心……在二孩、三孩时代，大龄孕妈增多都在助推中国母婴市场的火爆，使得现在母婴生活护理师（以下称为月嫂）这一职业的需求猛增，出现了找“好月嫂”难，找“好月嫂”贵的情况。

3月7日，在全国会上，来自四川眉山的全国代表何学彬女士，建议多措并举缓解目前状况，促进母婴护理行业高质量健康发展。

全国人代表何学彬

何学彬建议，首先是加大对月嫂行业的正面宣传，从认识上保障月嫂行业高质量发展。目前，社会对月嫂行业了解度不够，认为月嫂就是“家政保姆”，其实月嫂是具备特殊技能的专业技术人员。政府相关部门可制作关于月嫂的纪录片和公益宣传片，让更多的人了解月嫂这一行业。

其次，在政策上，鼓励月嫂公司的建立和运行，从运行上保障月嫂行业高质量发展。目前，月嫂主要通过朋友推荐和家政公司中介推荐就业，缺少专业的月嫂公司。可以通过对以母婴生活护理服务为主的公司降低水电气等公共基础要素的收费标准，制定优惠的税费政策等措施，让更多“月嫂”公司成立、发展起来。月嫂公司可提供组合式服务，以团队协作的模式，在总费用不增加的前提下，2-3人共同分工合作提供产妇、婴儿的生活及护理，按早中晚分班组合服务。

再次是进一步规范月嫂“执业化”管理，从制度上保障月嫂行业高质量发展。2016年出台的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》对月嫂已经提出了基本要求，目前部分职业院校已经开设母婴生活护理专业，月嫂“执业化”各项条件已基本成熟，要进一步规范完善制度。建议国家人力社会保障为月嫂建立执业档案，各省市根据自身情况，将在册月嫂统一管理；相关职能部门为月嫂提供技能评价、职称评定、继续教育、执业考核、心理疏导等服务；对没有培训资质的月嫂培训机构，及时予以坚决取缔；特别是月嫂的职业道德要强化教育和监管，对违反职业道德者，加大处罚力度，直至取消执业资格。

Zui后是要建立健全母婴护理医疗服务保障体系，从经济政策上保障月嫂行业高质量发展。建议为购买执业在册“月嫂”服务的家庭，特别是军人家庭、烈士家庭、三孩家庭等提供一定政府补贴，同时将购买月嫂费用纳入个人所得税扣减项目。

“苏小妹”们正在学习母婴护理服务

对于何学彬的建议，四川省眉山市苏小妹商业管理有限公司副总经理祝娟认为，何学彬代表关于规范母婴护理行业的建议确实找准了当前行业痛点，并提出了可行性建议，找“好月嫂”难，找“好月嫂”贵是外在表现，根子在产业发展、行业规范。她也认为，应该收编“游击队”，建立好“专业”，设计“好名片”，制作好“身份”，这样更有利于母婴护理行业健康发展。

眉山市家政服务行业协会秘书长胡娟表示，眉山市委、市政府对育婴工作高度重视，下一步，该协会将在标准制定、培训、考核等方面重点向月嫂倾斜，进一步推动行业更加标准化、规范化发展。

来源：红星新闻 记者 蒋麟 图据受访者 编辑 张莉

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