近日，记者从安庆多家家政公司了解到，随着三孩政策的放开，月嫂市场一直保持稳中有升的态势，月薪酬在万元以上，相比去年上涨10%。而育儿嫂和养老护理人员由于周转慢，工资待遇相比月嫂较低，一直处于供不应求的状态。

“每年开春时，家政市场上的保姆需求量有所增加，服务对象多为不能自理的老年人。”安庆市蓝天保洁有限责任公司负责人葛长有告诉记者，因为有的保姆做到年底就不来了，所以开年市场的需求量大约增加20%。

保姆的月薪酬根据服务对象的不同需求有所差别，其中从事24小时居家养老护理的薪酬高，约3500元。目前保姆年龄大多为50岁左右，学历方面没有硬性要求。而随着人们对生活品质的不断提高，居家保洁市场也日益走俏，“现在请居家保洁的市民越来越多，目前已签了一千多份合同。居家保洁人员一周一次保洁，每周三小时起步，每小时30元，安排固定的时间上门保洁。”葛长有说。

而受薪资及周转期影响，育儿嫂却供不应求。“24小时从事母婴护理的月嫂薪酬为9900至1.1万元，每月工作26天，月嫂市场还是比较可观的。可是育儿嫂却较为紧缺，其中一位客户养了一对双胞胎，她一直在等我们派育儿嫂，但目前仍没有合适的人选。”安庆市一家政服务所负责人陈媛表示，育儿嫂年龄要求一般为40多岁，只做白天的育儿嫂月薪酬为3000至4000元，24小时居家的育儿嫂月薪酬为5000至6000元。

谈及育儿嫂紧缺的原因，陈媛说，首先是育儿嫂薪酬比月嫂低，许多人都去做月嫂，不愿做育儿嫂;其次，育儿嫂周转慢，一般至少要带一年半载，有的还要带至上幼儿园;另外还有一个原因就是，育儿嫂责任风险大，宝宝越大越难带，所以许多育儿嫂宁可做其他家政服务，也不愿带孩子。

对于目前育儿嫂常年紧缺的现象，另一家政服务有限公司前台经理王霖也有同感：“我手上有三个客户需要找育儿嫂，24小时居家5500元，一个月两天假，但目前还是找不到符合条件的人。面对月嫂市场的红火，有不少育儿嫂做熟练后会转做月嫂。从公司目前登记的家政人员来看，育儿嫂比月嫂少一半，育儿嫂转行当月嫂的趋势也十分明显，大家对育儿嫂的文化程度要求也高一些，因为涉及到基础早教，对此要有一定的掌握，而月嫂主要负责母婴护理，这也是家政人员较少从事育儿嫂的原因之一。

“月嫂和育儿嫂都需要持证上岗，每年我们都会与人社部门联合，对一部分下岗失业人员进行免费从业培训，理论知识培训十几天，再进行大约一周的实践，不断充实育儿嫂在家政市场上的需求量。”王霖说。对于目前育儿嫂家政人员的紧缺，陈媛也表示，希望通过市场调节与就业引导相结合，来改善这种现状。

来源：安青网  全媒体记者 方芳

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