在“南粤家政”工程的推动下，珠三角众多地区的家政行业正进一步走向专业化，服务内容也日趋丰富。据中山市人社局有关负责人介绍，近几年，中山开展“南粤家政”工程培养的从业人员当中，35岁以下从业人员占比增至60%，大专以上学历从业人员占比增至30%。海归、硕士、95后男性家政投身行业的情况逐渐增多，专业化高品质家政服务正开拓更大市场。（3月16日《羊城晚报》）

一说到家政，很多人会在第一时间想到保姆，而一说到保姆，自然就会想起做饭、打扫卫生、照顾老人和孩子等等。不得不说，随着社会的发展、时代的进步，如果对“家政”的概念还停留在这样的认识阶段，那确实有点落伍了。如今的家政服务项目，不但变得更加多样化，而且在要求上也越来越高，烹饪、收纳、清洁、茶艺、插花、照顾老人、陪伴儿童、餐桌礼仪等内容，都成了家政人员上岗前的“必修课”。

而能掌握这些家政技能的家政从业人员，自然也就成了行业的高端人才，他们在能够享受到更加灵活、弹性的工作时间外，在收入水平、福利待遇上也有了更多的保障。也正是因为如此，所以近年来的家政行业体现出两个特点，一是加入家政行业的年轻人越来越多；二是从事家政行业的高学历人才越来越多，甚至吸引了一批海归、硕士人才的加入。家政行业这样的发展特点，不仅仅是改变了人们对这一行业的传统印象，更加重要的是，这样的从业人员构成，让整个家政服务行业显得生机勃勃、活力十足，也为其能够长远、健康发展奠定了坚实的基础。

比如某毕业于一本院校的95后年轻人，进入家政服务行业从事管家工作一年多来，同时为9个家庭提供专业的管家服务，月收入***过万元，而且能够享受相对更加灵活的工作时间。由此不难看出，现在的家政和以前的家政，确实已经有了很大的不同，在行业内部出现了更多的细分，对专业性的要求也就更高，从业人员也就从原来“侍候人”的职业，变成了现在的专业性服务人才，其收入水平、工资待遇等等自然也就更高。

家政从业者趋向年轻化、高学历化的现象，是可以带来多方共赢局面的。行业的健康发展，可以让更多年轻人找到工作机会，实现就业；而更多年轻、专业人才的进入，也可以让雇主享受到更好的家政服务，从而进一步提升生活品质；而这些又会反过来助推整个家政行业的转型升级和长远发展，由此形成一种良性循环。

行业在变化、在发展，法律法规、行业标准等也要跟上这样的发展趋势，从而对整个行业的发展起到一种引导和规范作用。

来源：南方都市报  □ 苑广阔

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